شركة HZSS لتحسين جودة الإدارة والتدريب الخاص بالموضوعات لإكمال النجاح
- حصة
- وقت مسألة
- 2012/8/29
عام 2012 يقترب تدريجيا من الخريف ، والشركة في الشهرين الماضيين ، وقد تم تصميم المشروع لتعزيز إدارة المعرفة إدارة القاعدة الشعبية ، والتدريب على المهارات.
شهرين من التدريب ، مقسمة إلى 13 دورة تدريبية. أساسا من متطلبات الشركة ، نوعية المديرين ، المهارات والأدوات الإدارية ، وهلم جرا. في الجدول التالي:
序号 | دورات تدريبية |
1 | تدريب نظام إدارة الرواتب وتقييم الشركة |
2 | التدريب على عملية مراجعة الأداء |
3 | عملية الموافقة على العمل الإضافي وتدريبات عملية محاسبة الحضور |
4 | كيف تكون مديرًا كفؤًا |
5 | كيفية بدء تشغيل الموظفين الجدد بسرعة |
6 | قائد فريق الذهب 1 ( موقف العمل للزعيم ) |
7 | قائد فريق الذهب 2 （ كيفية إدارة الموظفين والتعامل مع الأحداث غير المتوقعة ） |
8 | مهارات التواصل |
9 | التدريب على الاتصال اجتماع بشأن تأكيد معامل الأداء للأجور ، ومؤشر التقييم وأساس الفحص لمختلف الإدارات والوظائف |
10 | تبسيط عمليات مفتاح المؤسسة 1 |
11 | تبسيط عمليات مفتاح المؤسسة 2 |
12 | كيف تكون مدير قسم جيد 1 |
13 | كيف تكون مدير قسم جيد 2 |
بعد ذلك ، ستكون الشركة أيضًا متوافقة مع احتياجات الإدارة الفعلية ، وتطوير دورات تدريبية غنية ومتنوعة في الوقت المناسب ، لتعزيز الموظفين والشركات لتنمو معًا.
لمحة عن الدورة التدريبية:
